薪酬與福利

人才是正崴最珍視的重要資產,賴以生存的基石。正崴秉承以人為本,合法平等的政策文化,努力探索有效途徑,推動員工權益保護,促進員工成長,開展員工關愛。提供員工一個安心、溫馨、無後顧之憂的工作環境。提升了員工的敬業度,並為員工提供良好的個人發展平臺,讓員工與企業同進步、共發展。
正崴主要營運地包含台灣、大陸、美國,公司恪遵當地法令,提供員工合法權益,平等的就業、晉升機會及薪資福利待遇,以期能讓企業及員工能共同成長。
在薪酬規劃上,公司依當地區域物價水準及相關產業薪資競爭狀況,進行整體薪資及獎金方案的規劃。

優渥的薪資待遇

  • 依各地區福委會或法令制定

完善的禮金補助

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精彩多樣的樂活休閒

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貼心的保險制度

  • 依各地區福委會或法令制定

退休制度
本公司依據我國「勞動基準法」及「勞工退休金條例」辦理員工退休事宜

  • 勞動基準法(舊制)年資:採退休金確定給付制
  • 勞工退休金條例(新制)年資:採退休金確定提撥制

– 公司按月提撥6%退休金:依據勞工保險局發布的「勞工退休金月提繳工資分級表」,每月提撥員工工資的6%至員工個人退休金專戶。
– 員工個人退休金自提:員工亦可以依個人意願,在其每月工資6%的範圍內自願提繳退休金。